2015年11月12日下午，市江河公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究關(guān)于加強公司效能建設(shè)、嚴(yán)格考勤制度等工作。參加會議的有公司董事長、總支書記邵引紅，總經(jīng)理王堃、黨總支副書記趙紅艷、副總經(jīng)理吳佩光、副總經(jīng)理仲坡等同志。

會議認(rèn)為，根據(jù)市委市政府和市水利局黨委有關(guān)進一步加強效能建設(shè)的各項布置，公司要結(jié)合實際，加強效能建設(shè)、強化施工管理、進一步規(guī)范各類員工的工作職責(zé)，以進一步提高工作效率。

經(jīng)研究討論，會議形成意見如下：

一、提高補助費標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)以外項目施工管理人員每人每天補助提高至80元，市區(qū)以內(nèi)（含三縣）提高至60元，公司機關(guān)后勤人員提高至40元。以上均不含工作餐。

二、嚴(yán)格考勤制度。自2015年12月1日起，公司實行全員實名制指紋考勤制度，具體工作由劉紅負(fù)責(zé)，潘麗配合其工作。具體辦法為：

1.各項目部：每天考勤一次，考勤時間為6：00至12：00，由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)管理、實施。

2.公司后勤各部室：每天考勤兩次，具體時間為上午7：00至8：20、下午14：00至14：50。

3.考勤設(shè)備安裝及日?？记谘膊橛筛叱?fù)責(zé)，田秋娟協(xié)助。

4.月底將指紋機數(shù)據(jù)導(dǎo)出交至劉紅處，統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)整理，最后根據(jù)整理的數(shù)據(jù)上報出勤天數(shù)。每月10日前報送考勤數(shù)據(jù)，20日前發(fā)放考勤補助。

5.凡當(dāng)月有三次遲到，則取消全月出勤補助。

三、嚴(yán)格請銷假制度。一般情況下，各類病事假要先行辦理請假手續(xù)，不允許事后補假。具體請銷假手續(xù)按原辦法執(zhí)行。

四、即日起機關(guān)后勤將采集指紋，同時試行指紋考勤管理。（簽到同時進行，十一月份出勤天數(shù)以簽到為準(zhǔn)）十二月份正式實行指紋考勤。

五、不適合使用指紋考勤的外協(xié)項目，以能客觀反映實際出勤天數(shù)的工地圖片或影像資料作為考勤依據(jù)。

會議強調(diào)，要認(rèn)真落實考勤制度，強化考勤措施，確保各部室日常管理工作更加規(guī)范、有序。